đŻ Les diffĂ©rents types de performance selon la mĂ©thode «âŻNirvana Golf RĂ©volutionâŻÂ»
- Cyril Ferran
- 1 juil.
- 1 min de lecture
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1. Performance de partage
Jouer avec les autres pour progresser ensemble.
La performance ne se mesure pas uniquement au score individuel.
Elle se construit dans la relation, le dialogue, lâentraide, lâesprit dâĂ©quipe.
Elle valorise la dynamique collective et le plaisir de réussir à plusieurs.
Elle crĂ©e un environnement propice Ă lâĂ©mulation positive plutĂŽt quâĂ la compĂ©tition stĂ©rile.
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2. Performance de construction
Une progression pas à pas, ancrée dans le réel.
Chaque étape est posée sur une base solide : compréhension, sensations, objectifs clairs.
Elle permet dâĂ©viter lâimprovisation ou la recherche du coup parfait isolĂ©.
Elle privilĂ©gie la stabilitĂ© mentale et technique plutĂŽt que lâirrĂ©gularitĂ© brillante.
Elle forge un joueur autonome, capable de répéter, analyser, ajuster.
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3. Performance adaptative
Savoir sâajuster aux conditions du jeu, au contexte, et Ă soi-mĂȘme.
Elle repose sur la capacitĂ© Ă rĂ©agir intelligemment aux imprĂ©vus : pentes, lies, vent, Ă©motionsâŠ
Elle demande une conscience en action et une connaissance de ses propres moyens.
Elle valorise lâintelligence de jeu : stratĂ©gie, luciditĂ©, souplesse mentale.
Elle permet de jouer juste, mĂȘme sans ĂȘtre Ă 100 % de ses capacitĂ©s.
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4. Performance durable
Une performance réguliÚre, sans épuisement, ni illusion.
Elle sâinscrit dans le temps long : progression continue, sans pics ni effondrements.
Elle protĂšge de lâego, de la fatigue mentale et de la dĂ©motivation.
Elle dĂ©veloppe la confiance en soi rĂ©elle, issue de lâexpĂ©rience vĂ©cue, pas de la chance.
Elle Ă©vite les Ă©cueils de la âmontagne de la stupiditĂ©â : faux sentiment de maĂźtrise, chute brutale.
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